Tekst pochodzi ze strony: http://www.wiescgminna.chmielnik.pl

Wieść Gmina Chmielnik

 Wieść Gminna 2/2010

Czas na aktywność w Gminie Chmielnik 


1

Projekt współfinansowany przez UniÄ™ EuropejskÄ… w ramach Europejskiego Funduszu SpoÅ‚ecznego

 

Gminny OÅ›rodek Pomocy SpoÅ‚ecznej w Chmielniku w okresie od 01.01.2010 roku – do 31.12.2010 roku realizuje Projekt „Czas na aktywność w Gminie Chmielnik” w ramach Programu Operacyjnego KapitaÅ‚ Ludzki współfinansowanego ze Å›rodków Europejskiego Funduszu SpoÅ‚ecznego w ramach Priorytetu VII. Promocja integracji spoÅ‚ecznej, DziaÅ‚anie 7.1. Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji, PoddziaÅ‚anie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez oÅ›rodki pomocy spoÅ‚ecznej.

Celem głównym projektu jest:

Aktywna integracja osób zagrożonych wykluczeniem spoÅ‚ecznym w gminie poprzez zastosowanie w ramach projektu instrumentów aktywnej integracji wobec 8 Uczestników Projektu.

Od 1 stycznia 2010 roku do 28 lutego 2010 roku trwał nabór osób do udziału w w/w projekcie.

W wyniku rekrutacji 12 osób zadeklarowało udział w projekcie.

Do projektu zakwalifikowało się 8 osób (4 osoby lista rezerwowa).

SÄ… to osoby w wieku aktywnoÅ›ci zawodowej, bezrobotne lub nieaktywne zawodowo, zamieszkaÅ‚e w Gminie Chmielnik oraz korzystajÄ…ce ze Å›wiadczeÅ„ pomocy spoÅ‚ecznej Gminnego OÅ›rodka Pomocy SpoÅ‚ecznej w Chmielniku w rozumieniu przepisów ustawy o pomocy spoÅ‚ecznej.

Z zakwalifikowanymi uczestnikami Projektu zawarte zostaÅ‚y kontrakty socjalne, w ramach których korzystajÄ… z instrumentów aktywnej integracji tj. z:

  • Aktywizacji spoÅ‚ecznej w postaci:
    • o treningu kompetencji i umiejÄ™tnoÅ›ci spoÅ‚ecznej,
    • o oraz grupy wsparcia.
  • Aktywizacji zawodowej w ramach której odbyÅ‚y siÄ™ indywidualne konsultacje z doradcÄ… zawodowym.
  • Aktywizacji edukacyjnej w postaci kursów zawodowych, w ramach których nastÄ…pi podnoszenie kompetencji lub zdobywanie nowych kompetencji i umiejÄ™tnoÅ›ci zawodowych.

W okresie od 4 - 13.05.2010 roku 8 osób braÅ‚o udziaÅ‚ w „Treningu kompetencji i umiejÄ™tnoÅ›ci spoÅ‚ecznej”. DostarczyÅ‚ on uczestnikom wiedzy w zakresie: komunikacji interpersonalnej, asertywnoÅ›ci, powstawania konfliktów i sposobów ich rozwiÄ…zywania, radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w życiu osobistym i pracy.

W dniach od 31.05.2010 roku do 4.06.2010 roku Beneficjenci Ostateczni odbyli indywidualne konsultacje z doradcÄ… zawodowym, na których wypracowane zostaÅ‚y indywidualne plany dziaÅ‚ania dla każdej z osób pod kÄ…tem szkoleÅ„ zawodowych przy uwzglÄ™dnieniu potencjaÅ‚u zawodowego.

Od dnia 29.06.2010 roku rozpoczęły siÄ™ spotkania w ramach „Grupy wsparcia”, które majÄ… poszerzyć i utrwalić wiadomoÅ›ci zdobyte i wypracowane w toku treningu kompetencji i umiejÄ™tnoÅ›ci spoÅ‚ecznych postaw oraz przygotowanie do intensywnego i efektywnego poszukiwania pracy, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, pisanie CV, podaÅ„ o pracÄ™.

W ramach aktywizacji edukacyjnej odbÄ™dÄ… siÄ™ szkolenia zawodowe w obszarze „Opiekun osób starszych i niepeÅ‚nosprawnych”, „MaÅ‚a gastronomia z obsÅ‚ugÄ… kasy fiskalnej” i „ABC przedsiÄ™biorczoÅ›ci – jak zaÅ‚ożyć wÅ‚asnÄ… firmÄ™”. Trwać one bÄ™dÄ… w okresie od lipiec do sierpieÅ„ 2010 roku.

Zespół Projektowy