Tekst pochodzi ze strony: http://www.wiescgminna.chmielnik.pl

Wieść Gmina Chmielnik

 Wieść Gminna 1/2015

Informacja  



Człowiek – najlepsza inwestycja

 

Informacja

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Chmielniku w okresie od 01.01.2013 roku – do 30.06.2015 roku realizuje projekt systemowy pn. „Czas na aktywność w Gminie Chmielnik” w ramach Priorytetu VII. Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Celem głównym projektu jest:

Aktywna integracja osób zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez zastosowanie instrumentów aktywnej integracji wobec 17 Uczestników Projektu z terenu Gminy Chmielnik w terminie od 1.01.2013 roku do 30.06.2015 roku.

Projekt zakłada, że w 2015 roku aktywną integracją objętych będzie 3 Uczestników Projektu z terenu Gminy Chmielnik.

W wyniku rekrutacji, która odbyła się w okresie od 01.11.2014 roku do 31.12.2014 roku – 5 osób zadeklarowało udział w projekcie systemowym "Czas na aktywność w Gminie Chmielnik". Z tego 3 osoby zakwalifikowanych zostało do udziału w Projekcie a 2 osoby zostały umieszczone na liście rezerwowej.

Osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie - to osoby w wieku aktywności zawodowej, bezrobotne i zatrudnione (w tym rolnicy) oraz osoby korzystające ze świadczeń pomocy społecznej w rozumieniu przepisów ustawy o pomocy społecznej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Chmielniku.

Z zakwalifikowanymi Uczestnikami Projektu zawarte zostały kontrakty socjalne, w ramach których Uczestniczki Projektu korzystać będą z:

  1. Aktywizacji społecznej w postaci:
    – treningu kompetencji i umiejętności społecznej,
  2. Aktywizacji zawodowej w ramach której:
    – indywidualnych konsultacji z doradcą zawodowym,
  3. Aktywizacji edukacyjnej w postaci kursów zawodowych w ramach podnoszenia kompetencji lub zdobywania nowych kompetencji i umiejętności zawodowych.

Realizacja kontraktów przebiega zgodnie z harmonogramem projektu. W okresie od 17 do 25.02.2015 roku Uczestniczki projektu brały udział i ukończyły szkolenie w obszarze „Trening kompetencji i umiejętności społecznej”. Dostarczył on uczestnikom wiedzy w zakresie: komunikacji interpersonalnej, asertywności, powstawania konfliktów i sposobów ich rozwiązywania, radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w życiu osobistym i pracy jak również wiedzę w zakresie zarządzania własnym budżetem domowym.

W dniach od 27.02.2015 roku do 02.03.2015 roku odbyły się indywidualne konsultacje Uczestniczek projektu z doradcą zawodowym, na których wypracowane zostały indywidualne ścieżki dla każdej z osób pod kątem dalszych szkoleń zawodowych.

Planuje się, że w miesiącach kwiecień/maj br. odbędą się szkolenia zawodowe.

Natomiast w miesiącu czerwcu br. odbędzie się spotkanie podsumowujące, na którym zostaną omówione m.in. podejmowane działania w ramach projektu, osiągnięte wyniki i rezultaty. Zakończenie realizacji projektu nastąpi 30 czerwca 2015 roku.


Zespół Projektowy